Absentéisme et arrêt de travail : un sujet sensible
Bien être, Coût en entreprise, Santé

Absentéisme et arrêt de travail : un sujet sensible

Un constat amer

En entreprise, les causes d’absentéisme et d’arrêt de travail sont multiples. Cependant, près de 40 % d’entre eux sont la conséquence d’un Trouble Musculo-Squelettique (TMS) ou d’un Risque Psycho-Social (RPS), pour un coût par année de près de 4 milliards d’euros. Cette somme, bien que déjà très élevée, tient uniquement compte des coûts directs (mesurables) liés à ces arrêts de travail, mais quiconque s’intéresse au sujet sait qu’en réalité la facture pour les entreprises est bien plus élevée…

Les coûts pour une entreprise

Selon l’ANACT, pour les TMS :

  • Les coûts directs pour une entreprise seraient estimés entre 100 et 500 euros/salarié/an.
  • Les coûts cachés (coûts indirects et les coûts stratégiques) seraient estimés à 10 à 30 fois les coûts directs, soit entre 1000 et 15000 euros/salarié/an

Ainsi en prenant les chiffres les plus bas, le coût des TMS pour une entreprise de 200 salariés serait de 220K€.

En ce qui concerne les RPS, il n’existe à ce jour que peu de données fiables nous permettant de mesurer leurs coûts imputables à l’entreprise. Mais une chose est sûre, en France, ces derniers coûtent aussi chers à l’année que les TMS. Alors comment faire pour diminuer l’impact de ces maladies professionnelles ? Pensez PREDICTA !

Comment faire diminuer les TMS et RPS ?

La prévention santé en entreprise reste la solution la plus intéressante pour s’attaquer au fléau que représentent les TMS et les RPS. Cependant depuis près de 20 ans que les entreprises mettent en place diverses solutions, force est de constater que la solution drastique qui éradiquerait ces maladies n’a toujours pas été trouvée. Dans le cas de l’exposition aux toxiques, la solution, bien que coûteuse était d’une simplicité déconcertante : arrêter l’exposition aux toxiques.

Pour exemple : du jour où il a été mis en évidence que l’amiante était responsable de nombreux cancers et arrêts de travail, le désamiantage massif a fait drastiquement baisser le niveau d’exposition entrainant dans sa chute les arrêts de travail liés à ce phénomène. À ce jour, l’exposition aux toxiques ne représente plus que 1% des maladies professionnelles.

En ce qui concerne les TMS et les RPS, la défaillance est humaine et environnementale. Elle provient de la difficulté qu’a l’humain de 2021 à s’adapter à l’environnement proposé par son entreprise qui lui-même n’est parfois par très adapté.
En conséquence, la situation se complique nettement car le fonctionnement de l’humain est complexe, et l’environnement dans lequel il évolue l’est également. Il ne peut donc y avoir une unique solution, et l’expertise proposant les solutions doit être capable de jongler avec les variables humaines et les variables environnementales. En somme, cette expertise doit cumuler les compétences et les faire interagir entre elles pour arriver à une conclusion au plus proche de la réalité. C’est l’expertise transdisciplinaire.

En conclusion, les solutions pour faire diminuer les TMS et les RPS existent, mais leur expertise est tellement complexe que bon nombre d’experts y ont laissé quelque neurones. Predict Analyse propose aux entreprises une solution permettant de préserver la santé de leurs employés : Predicta, un logiciel de prévention 2.0.

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Sources :